Vodstvo nemškega avtomobilskega velikana Volkswagen si bo do leta 2030 znižalo plače za skupno več kot 300 milijonov evrov, poroča Reuters. Član uprave, odgovoren za kadrovske zadeve, Gunnar Kilian, je za časnik Braunschweiger Zeitung pojasnil, da je znižanje plač del ukrepov za poslovno prestrukturiranje podjetja.
“Upravni odbor Volkswagna bo deležen večjega znižanja plač kot preostali zaposleni,” je dejal Kilian, vendar dodatnih podrobnosti ni razkril.
Volkswagen se sooča s številnimi izzivi, med drugim z zahtevnimi razmerami v evropski avtomobilski industriji, močnim pritiskom kitajske konkurence na področju električnih avtomobilov in prepočasnim prilagajanjem spremembam na avtomobilskem trgu. Da bi povrnil konkurenčnost, je koncern napovedal vrsto sprememb v svojem desetletja starem poslovnem modelu, ki zaposlenim zagotavlja številne ugodnosti in stabilnost zaposlitve.
Napovedane spremembe so med zaposlenimi povzročile nezadovoljstvo in sprožile stavke. Vodstvo podjetja in sindikat IG Metall so se nato več tednov pogajali, pogajanja pa so se zaključila 20. decembra.
Kot del dogovora naj bi Volkswagnove tovarne v Nemčiji ostale odprte, vendar se bo število zaposlenih do leta 2030 zmanjšalo za približno 35.000. Trenutno ima koncern v Nemčiji okoli 130.000 zaposlenih.
Poleg znižanja plač vodstva bo Volkswagen uvedel še vrsto drugih ukrepov za optimizacijo stroškov. Cilj koncerna je doseči letne prihranke v višini 1,5 milijarde evrov, kar naj bi prispevalo k povrnitvi konkurenčnosti na globalnem avtomobilskem trgu.
