Minimalna plača v Sloveniji letos znaša 1277,72 evra bruto, kar jo uvršča na sedmo mesto med državami EU, ki imajo zakonsko določeno minimalno plačo. Kljub temu je letošnji dvig minimalne plače med najnižjimi v celotni Evropski uniji, kažejo podatki Evropske fundacije za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound).
Slovenija sodi v skupino držav z minimalno plačo med 1000 in 1500 evrov bruto. Najvišjo minimalno plačo ima tudi letos Luksemburg (2638 evrov), sledijo Irska (2282 evrov), Nizozemska (2193 evrov), Nemčija (2161 evrov) in Belgija (2070 evrov). Na drugi strani lestvice so Bolgarija (551 evrov), Madžarska (707 evrov) in Latvija (740 evrov).
Slovenska minimalna plača se je letos zvišala le za 1,9 odstotka, kar je eden najmanjših dvigov v EU. Manj kot v Sloveniji je minimalna plača porasla le na Madžarskem (+1,4 %) in na Cipru, kjer se sploh ni spremenila. Po drugi strani so v Romuniji minimalno plačo dvignili za 22,8 %, na Hrvaškem za 15,5 %, v Bolgariji za 15,4 % in v Litvi za 12,3 %.
Na višino minimalne plače in njeno usklajevanje vpliva več dejavnikov, kot so obremenitev plač z davki, različni kriteriji za določanje zneska in ekonomska situacija posamezne države. V Sloveniji se minimalna plača določa enkrat letno, pri čemer se mora uskladiti vsaj z rastjo življenjskih stroškov. Letos je minister za delo Luka Mesec sledil predlogu delodajalcev in minimalno plačo dvignil zgolj v višini inflacije, čeprav so sindikati predlagali višjo uskladitev, vsaj za 3,5 %.
Medtem ko je slovenska minimalna plača med višjimi v EU, je njena rast skoraj zanemarljiva, kar pomeni, da kupna moč zaposlenih z najnižjimi dohodki ostaja skoraj nespremenjena. Sindikati opozarjajo, da tako majhni dvigi ne zadoščajo za pokrivanje življenjskih stroškov in da bi morala vlada pri določitvi minimalne plače upoštevati širše ekonomske razmere.
