Vlada in sindikati javnega sektorja so po intenzivnih pogajanjih uskladili nov plačni zakon, ki prinaša reformo plačnega sistema, veljavno od začetka prihodnjega leta. Zakon predvideva postopno zviševanje plač v javnem sektorju, pri čemer bodo najprej izboljšane plače tistim, ki zaslužijo najmanj. Reforma bo implementirana v več fazah, zaključila pa se bo leta 2028.
Kljub odprtju enega člena zakona, je večina reprezentativnih sindikatov že pristopila k današnjemu podpisu izjave o usklajenosti zakona. V imenu vlade sta izjavo podpisala minister za finance Klemen Boštjančič, ki je tudi vodil pogajanja, in minister za javno upravo Franc Props. Poleg tega sta skupaj z vodjema sindikalnih pogajalskih skupin, Branimirjem Štrukljem in Jakobom Počivavškom, podpisala še postopkovnik, ki določa naslednje korake za uveljavitev reforme ter odpravo plačnih nesorazmerij. Povišanje plač bo potekalo postopno do leta 2028.
Obe strani sta po podpisu izrazili zadovoljstvo nad opravljenim delom, pri čemer je Boštjančič poudaril, da so uspešno premagali največjo oviro v pogajanjih. “Strli smo najtrši oreh,” je dejal in dodal, da verjame, da bo mogoče doseči dogovor tudi o preostalih odprtih vprašanjih. Pričakuje se, da bo parafiranje kolektivnih pogodb za javni sektor, dejavnosti in poklice zaključeno do 23. oktobra, s končnim podpisom do 8. novembra.
Minister Boštjančič je poudaril, da gre za največjo reformo plačnega sistema v javnem sektorju v zadnjih 15 letih. Reforma bo javne uslužbence razporedila na novo plačno lestvico, pri čemer se bo prehod začel 1. januarja 2025 in zaključil 1. januarja 2028. V prvi vrsti bo zakon zagotovil, da nihče v javnem sektorju ne bo več prejemal plače, nižje od minimalne. Najprej bodo povišanja občutili uslužbenci z najnižjimi plačami.
Vodji sindikalnih pogajalskih skupin, Branimir Štrukelj in Jakob Počivavšek, sta ob podpisu izpostavila pomembnost doseženega dogovora, vendar opozorila, da pogajanja še niso zaključena. Štrukelj je poudaril, da čeprav so postavljeni ključni temelji za pravičnejši sistem, jih v naslednjem mesecu čaka še pomembno delo. “Verjetno nihče ni posebej navdušen, vendar je to pomemben korak,” je dejal. Počivavšek je dodal, da dejstvo, da je k podpisu pristopilo veliko število sindikatov, kaže na to, da so uspeli uskladiti zelo različne interese javnega sektorja.
Reforma prinaša pomembno prestrukturiranje plačnega sistema, ki naj bi zagotovil večjo pravičnost in enakost med javnimi uslužbenci. Zdaj, ko so pogajalci premostili največje ovire, se reforma premika proti končnemu dogovoru, ki bo ključen za stabilnost in trajnost javnega sektorja v prihodnosti. Če bo vse potekalo po načrtih, lahko javni uslužbenci pričakujejo prve povišice že v naslednjem letu.
