Vendar pa se po naši zakonodaji dežurstva in nadurne oblike dela ne priznavajo v delovno dobo. To pomeni, da kljub temu, da ti delavci opravljajo zahtevno delo, ki je ključno za delovanje družbe, njihov prispevek ni ustrezno priznan. Da bi opozoril na nepravilnosti glede vrednotenja dežurstev, je Matija Žerdin iz Mladih zdravnikov poslal odprto pismo ministru za delo Luki Mesecu in zdravstveni ministrici Valentinu Prevolnik Rupel.
Žerdin poudarja, da je nedopustno, da se dežurstva in nadurne oblike dela ne štejejo v delovno dobo. “Ne zdi se mi pošteno, da če dejansko oddelaš neke stvari, ki jih delaš zaradi tega, ker družba to potrebuje, da se potem te stvari ne štejejo v delovno dobo notri,” je povedal.
Kot primer je navedel lastne izkušnje, ko je bil mlajši in je zdržal več dni brez spanja. “Ko sem bil jaz star 25, 26, 27 let, tudi če so me ponoči zbudili, da smo šli reanimacijo delati, ko sem delal še v Lenartu. Pa potem prideš nazaj, pospraviš stvari pa greš spat, pa te potem še enkrat zbudijo,” je delil svojo izkušnjo.
Poleg zdravnikov so v podobnem položaju tudi gasilci, operaterji na številki 112, delavci v transportu in komunali ter številni drugi, katerih delo zahteva stalno pripravljenost.
Minister za delo, Luka Mesec, je pojasnil, da še ni imel priložnosti prebrati pisma, vendar meni, da bi vsi delavci, vključno z zdravstvenimi delavci, morali imeti pravico do 8-urnega delavnika. Vendar pa se Žerdin ne namerava ustaviti. Če bo potrebno, bo začel z zbiranjem 5000 podpisov za spremembo zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. Sindikat ministrstva za obrambo, kamor spadajo operaterji številke 112, podpira to pobudo. Prav tako so v sindikatu že 73 dni v stavki.
Nedavne raziskave ameriških preiskovalcev so pokazale, da je psihofizično stanje delavcev po nočnem delu primerljivo s stanjem, ko imajo v krvi od 0,5 do 0,7 promila alkohola. Poleg tega Svetovna zdravstvena organizacija že leta opozarja, da nočno delo povečuje tveganje za razvoj raka, postavljajoč ga ob bok, cigaretam in alkoholu.
Zato je nujno potrebno, da se položaj dežurstev in nočnega dela v naši zakonodaji uredi. Kot poudarja Žerdin, je to ključno za zagotavljanje pravičnosti in varnosti delavcev, ki so nepogrešljivi za delovanje naše družbe.
