Minister za delo Luka Mesec je razkril, da imajo že več različic predloga prilagojenega zakona o beleženju delovnega časa, s katerimi bi olajšali administrativno breme podjetjem, hkrati pa ohranili zaščito delavcev. Slednje bo tema seje Ekonomsko-socialnega sveta, ki je napovedana za začetek novembra, in priložnost za pogovore s socialnimi partnerji, saj je cilj uskladiti tako interese delodajalcev kot pravice zaposlenih.
Novela zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti, ki velja od lanskega novembra, je med delodajalci sprožila precej razprav. Med drugim zahteva natančno beleženje časa prihoda in odhoda, vodenje evidenc o odmorih, nadurah in občasno prerazporejenem delovnem času. Mnogi delodajalci opozarjajo, da so nova pravila za določena podjetja pretirano obremenjujoča, medtem ko sindikati zakon pozdravljajo, saj omogoča večji nadzor nad delovnim časom in pravičnejše nagrajevanje.
Minister Mesec poudarja, da je zakon že preizkušen na terenu, zato bodo socialni partnerji lahko bolje ocenili, kje so potrebne prilagoditve. “Več različic prilagojenega zakona že imamo in smo se o njih že pogovarjali z obema stranema,” je povedal Mesec in dodal, da je cilj ohraniti pozitivne učinke zakona ter najti administrativno sprejemljive rešitve.
Po podatkih inšpektorata za delo so inšpektorji od začetka leta obravnavali že 782 kršitev, medtem ko so jih v enakem obdobju lani zabeležili 515. Število kršitev se je povečalo predvsem v sektorjih z zgodovinsko pogostimi težavami pri beleženju delovnega časa, kot so gradbeništvo, gostinstvo in turizem. Glavna inšpektorica za delo Katja Čoh Kragolnik ocenjuje, da nova ureditev omogoča večji nadzor nad delovnim časom in pravičnejše izplačilo nadomestil za nadure, kar prispeva k izboljšanju delovnih pogojev.
Med ukrepi inšpektorata so bile izdane številne upravne odločbe, opozorila ter odločbe o prekrških. V več kot 300 primerih so izdali upravne odločbe, kar dodatno poudarja pomembnost zakonodajnega nadzora nad delovnim časom v sektorjih z visokim tveganjem.
Zadnja novela zakona je po besedah ministra za delo prinesla pomembne pozitivne spremembe. Pravila igre so po njegovih besedah postala “bolj poštena” in delavcem zagotavljajo večjo varnost ter pravično nagrajevanje. Hkrati pa minister razume, da predstavljajo določene administrativne obremenitve, zato si prizadevajo za rešitve, ki bi poenostavile upravljanje delovnega časa.
Seja Ekonomsko-socialnega sveta, ki bo na začetku novembra, bo priložnost za dialog med delodajalci in sindikati ter iskanje kompromisne rešitve, ki bi ohranila tako varstvo delavcev kot razbremenila podjetja. Minister Mesec poudarja, da želijo z usklajevanjem doseči uravnotežen zakon, ki bo pravičen in življenjski za vse strani.
